Recruit

2021年6月、エスプールヒューマンソリューションズに初の女性執行役員が誕生した。 それは同時に経営管理部門における初の執行役員でもあった。スタッフとしてエスプールに入社し、執行役員となった大山 美由紀の軌跡と抱いている想いを紹介する。

「雇用創出を実現するプロフェッショナルであり続ける」という経営理念を掲げる株式会社エスプールヒューマンソリューションズ。中途採用で入社した茅野大樹は入社4年、29歳という若さで執行役員になった。小学生の頃からの社長になるという夢に向かって、常にチャレンジし続けた茅野が、大切にしている想いを語る。

「新たな雇用を創るプロフェッショナル」であることを使命とする株式会社エスプールヒューマンソリューションズ。メディカルケア事業部で入社2年目にしてリーダーを務めるのが佐藤 千明だ。大学卒業後介護職を経験し、違う業界でのさまざまな挑戦を経て、再度介護職へと戻ってきた彼女の仕事にかける情熱と想いを追う。

エスプールグループの売り上げ6割を占め、グループをけん引するエスプールヒューマンソリューションズ（以下SHS）のTOPコーディネーター、青木 佑里絵。社内で彼女の名を知らない者はいない。だが青木自身を知る者は少ない。サービス業出身・人材業界未経験の青木からコーディネーターの心得を学ぶ。

「雇用創出を実現するプロフェッショナルであり続ける」という経営理念を掲げる株式会社エスプールヒューマンソリューションズ。当社の成長を支えるＦＣ社員は派遣スタッフのマネジメントとクライアントのコンサルテーションを担う。人の成長に向き合うことが事業拡大の要。ＦＣエリアリーダー髙西健介が自らの仕事を語る。