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Management

経営理念・行動規範

経営理念

雇用創出を実現するプロフェッショナルで在り続けます

私たちは、「新たな雇用を創るプロフェッショナル」であることを使命として、関わるすべての人のベストパートナーであり続けたいと考えています。

それは、一人ひとりのライフスタイルに合わせた提案を通じ、働く喜び、楽しさ、やりがいを共有することで、人の成長と夢を実現することです。また、企業とビジョンを共有し、変革スピードに合わせたサービスを創造・提供することで、企業価値を向上することです。そして、私たちを「選んで良かった」と言って頂ける「機会」の提供と「成果」の言及を続けることが私たちの役割と考え、より持続的で豊かな社会と雇用を実現していきます。

エスプール・グループミッション

アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決する

エスプールグループでは、創業当初から主力事業の人材総合アウトソーシングを通じ、「人と組織」に着目した組織変革に取り組み、新しい人員の確保、教育・研修、組織開発をワンストップで提供するノウハウを蓄積してきました。

「アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決する」を経営理念として掲げ、事業活動を通じて、様々な社会課題やそれらに付随する企業課題を解決することを目標としております。ソーシャルビジネスの推進を通じて、新たな社会的価値を創造していくとともに、世の中にとって必要不可欠な企業グループとなることを目指してまいります。

行動規範

クライアントの期待を超える!
エスプールヒューマンソリューションズの使命は、企業変革支援によってクライアント企業の競争優位を実現することです。
そのためには、クライアント以上にクライアントのことを知り、考え、最善のソリューションを提供する必要があります。期待通りのパフォーマンスの提供では私たちの成長はありえません。
期待を超えることによりクライアントの感動を呼び、積極的に私たちが指名されることで共に成長していきたいと考えています。
失敗を恐れずチャレンジする!
チャレンジしなければ失敗はありません。しかし、失敗を恐れずチャレンジしなければ「真の成功」は得られません。私たちは日本を元気にする為に、積極的にチャレンジし「成功」しなければならないと考えています。「失敗」はそれに嘆き、直視せず、萎縮するならば「損失」となります。しかしながら、「失敗」から大いに学び、次の成功の糧とするならばそれは「投資」に生まれ変わるはずです。
「失敗」を「学習のチャンス」と呼び換えて積極的にチャレンジすることで大いに「学習」し、「成功」へと導きます。
仕事を楽しむ!
仕事を楽しめば良いアイデアが生まれるものです。また、高い情熱とリーダーシップは伝播し、周囲を元気にします。どんな仕事でも積極的にチャレンジし、創意工夫を施し、その仕事の意味を変え、「楽しむ時間」にするという姿勢で仕事に向かえば、人生の貴重な時間を囚われの時間とすることはなくなります。人生の貴重な一瞬として情熱をもってリーダーシップを発揮すれば周囲を巻き込んで大いに仕事を楽しむことができると考えています。

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