新中期経営計画(FY2021-FY2025)
新中期経営計画(FY2021-FY2025)
新中期経営計画の概要
この度、エスプールグループは、2021年11月期から2025年11月期を計画期間とする新たな中長期経営計画を策定いたしました。この計画は、社会が大きく変化していく中で、私たちグループの進むべき方向と重点課題を示し、グループが一つとなって新たな成長を目指すものです。ESGを経営の軸に据え、社会的価値を提供していくことで、持続的な成長を実現してまいります。
外部環境と課題
急激に変化する外部環境を適切に捉え、次の時代を見据えた更なる事業構造への革新を図る
環境認識
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労働環境
- 〇 人材の流動化の加速 中〜長期
- △ 労働力人口の減少 長期
- × 有効求人倍率低下 短期
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市場環境
- 〇 アウトソーシングニーズの高まり 短〜中期
- △ 景気減速による人材需要の低下 短期
- △ 競争環境の変化(競合の出現) 短〜長期
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経済環境
- △ 景気の不透明感 短〜中期
- △ 新型コロナウイルスの影響 短期
- △ 企業業績の悪化 短〜中期
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当社特有の要因
- 〇 障がい者雇用義務の拡大 短〜長期
- 〇 ネット通販市場の拡大 短〜長期
- 〇 環境保護機運の高まり 短〜長期
取り組むべき課題
- 環境変化に合わせた既存事業の継続的な発展
- 次の10年を見据えた第3、第4の収益の柱の構築
- ESG経営を軸とした持続的成長を支える仕組みの強化
基本方針と数値計画
社会課題解決と利益創出の両立を通じて豊かな社会の実現に貢献
基本方針
社会的価値と経済的価値創出の両立
数値計画
経営戦略
- 事業戦略1 既存事業の深掘りによるオーガニック成長
- 事業戦略2 新たな事業領域における成長機会の獲得
- 組織戦略 ESGを軸とした経営基盤の強化
- 財務戦略 連結配当性向30%以上、高水準のROEを維持
事業戦略1 既存事業の深掘りによるオーガニック成長
人材ソリューション事業
人材派遣
サービス

- 社会的意義
- 未経験者や就労経験の少ない若者の多様な働き方の実現
- 主要施策
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● コールセンター派遣におけるトップシェアの獲得
● 新たな派遣領域の発掘
→職種拡大(自動化への代替が難しい業務の開拓)
→地域拡大(未進出地域への展開)
ビジネスソリューション事業
障がい者雇用
支援サービス

- 社会的意義
- 一人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献する
- 主要施策
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● 農園サービスにおける圧倒的なNo.1の確立
(管理区画数1万区画、障がい者雇用5千名、60農園の創出)
● 障がい者の個性に合わせた多様な働き方メニューの開発
ロジスティクス
アウトソーシング
サービス

- 社会的意義
- 環境に配慮した次世代型のロジスティクスサービスの確立
- 主要施策
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● EC通販を軸とした事業の拡大
● 日本初のゼロ・エミッションを実現した自社センターの開設
採用支援サービス
OMUSUBI

- 社会的意義
- 雇用創出を通じた地方創生を支援
- 主要施策
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● アルバイト・パートの採用支援業務でのトップシェアの獲得
● 採用から定着化までの総合的なサービスの提供
事業戦略2 新たな事業領域における成長機会の獲得
環境ビジネス領域
CO2削減は「努力」から「義務」への流れが加速
環境分野において新たな収益の柱を構築
環境分野において新たな収益の柱を構築
BPOビジネス領域
地方に潜在するリソース(人材や遊休施設)を活用し、
企業の「持たざる経営」へのシフトを支援
企業の「持たざる経営」へのシフトを支援
CVCファンドの活用
事業シナジーが期待できるベンチャー投資を通じて、
既存事業の成長加速・新規事業を発掘
既存事業の成長加速・新規事業を発掘
組織戦略 ESGを軸とした経営基盤の強化
重点項目

環境
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自発的な環境配慮の取り組みによる自らの環境負荷の軽減
ロジスティクス事業における「再エネ100宣言RE Action」※への参画 -
事業活動を通じた環境課題の解決に貢献
ブルードットグリーン社を軸にした環境領域での積極的な事業展開

社会
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ダイバーシティの推進と一体感のある組織運営
女性の活躍推進(働きやすい環境の整備、管理職の積極登用) -
社会的感度のより高い人材の採用・育成
社会変化や課題を敏感に察知し、主体的に解決に取り組む人材の育成

ガバナンス
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高い経営の透明性と適切な情報開示の継続
財務情報・非財務情報の適切な開示、投資家との建設的な会話の促進 - コンプライアンス・情報セキュリティの徹底
再エネ100宣言 RE Actionとは、企業、自治体、教育機関、医療機関等の団体が使用電力を100%再生可能エネルギーに転換する意思と行動を示し、再エネ100%利用を促進する新たな枠組みです。
財務戦略
連結配当性向30%以上
高水準のROEを維持
高水準のROEを維持