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ESG経営の重点課題(マテリアリティ)ESG経営の重点課題(マテリアリティ)

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持続可能な開発目標(SDGs)への取り組み

エスプールグループでは、事業活動を通じて社会や経済の発展に貢献することこの考えに基づき、SDGs達成に向けた取り組みにおいては、雇用創出に関した目標「働きがいも経済成長も」を中心に、事業基盤を支えるダイバーシティ&インクルージョンや人権の尊重、コーポレート・ガバナンス等にも注力しながら、SDGsが対象としている社会課題の解決に取り組んでいます。

マテリアリティの特定プロセス

エスプールグループが取り組むさまざま事業に対し、経済的・環境的・社会的影響の観点から事業との関連性の高さを検討し、中長期的な企業価値の向上において、重要かつ優先的に取り組むべきマテリアリティ(重要課題)を以下のようなプロセスで特定しています。

マテリアリティの特定プロセス
マテリアリティの特定プロセス

マテリアリティへの取り組み

SDGsとは

持続可能な開発目標(SDGs)とは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)ことを誓っています。

社会課題解決を通じた事業機会の拡大
テーマ マテリアリティ 具体的な取り組み SDGsへの貢献
  • S
雇用機会創出
ノーマライゼーション
推進
就業機会の少ない人々への
雇用機会創出と
やりがいをもって
働ける環境創出
  • 社会人経験の少ない若者の雇用機会創出
  • 障がいのある方がやりがいをもって
    働ける環境の創出
  • シニア世代の経験や知識を活用して働ける
    環境の創出
  • 主婦やひとり親の雇用機会の創出
  • 10 人や国の不平等をなくそう
  • S
脱炭素・循環型・
自然共生社会への
貢献
環境経営プログラムを通じた
企業の環境的価値向上の支援
  • カーボンオフセット支援、CO2排出量の算定
  • CDPスコアリングパートナーとしての
    コンサルティング
  • 省エネ・再エネに係る設備投資・
    ビジネス実現支援
  • 水・エネルギー・リサイクル等、
    環境関連事業の海外展開支援
  • S
  • E
地方創生への貢献
海外展開支援
および
途上国支援
雇用機会創出を通じた
地方創生への貢献
  • 主に人口10万人以下の地方都市に
    コールセンターを展開
地方中小企業の海外展開支援
  • JICAの中小企業海外展開支援事業における
    応募企業の各種実務支援
環境経営プログラムを通じた
途上国支援
スポーツ・文化・
教育分野を通じた
地域社会への活動の支援
  • 障害者スポーツ団体への協力・支援
  • 顧客企業における農園活用を通じた
    社会貢献(収穫野菜を子ども食堂へ寄付)
  • TABLE FOR TWOへの参加
持続的な成長を支える経営基盤の確立
テーマ マテリアリティ 具体的な取り組み SDGsへの貢献
  • G
コーポレート
ガバナンス
高い経営の透明性と
適切な情報開示
  • 財務情報と非財務情報の適切な開示、
    投資家との建設的な対話促進、
    IRツールの充実
  • 16 平和と公正をすべての人に
  • 17 パートナーシップで目標を達成しよう
グループ経営でのガバナンス、
リスクマネジメント、
コンプライアンスの徹底
  • 取締役会において社会情勢の変化に対応した
    リスクの分析、評価を実施
  • コンプライアンス定期研修の実施
情報セキュリティの確保と
プライバシーの保護
  • 各種規定およびガイドラインによる
    管理の徹底
ビジネスパートナーとの
公正・公平な関係、
相互信頼関係の構築と維持
  • 企業経営および業務遂行の
    適法かつ適正性の確保
専門サービスプロバイダとしての
高度な業務品質の維持
  • 労働者派遣事業において
    「労働者派遣契約責任者検定」合格者の
    在籍および、受験の推奨
  • 物流技術管理士など有資格者の在籍
    および、資格取得支援
  • S
労働慣行
労使間での十分な対話
  • 年に1度全社員(全拠点)を対象とした
    事業方針説明会を通じて、
    経営層との直接的なコミュニケーションを促進
  • 社長室をオープンにすることで
    自由に対話が出来る環境づくり
ダイバーシティ&
インクルージョンの推進
  • 多様な人材が活躍し、
    やりがいをもって働くことができる
    環境づくり
女性活躍の推進
  • えるぼし(3つ星)の取得
福利厚生/
ワークライフバランスの推進
  • 長期的な資産形成の手段として
    「持株会奨励金100%付与」の制度を導入
健康経営の推進
  • 健康経営優良法人2020
    「ホワイト500」に認定
職場、農園、物流拠点等での
安全な労働環境の確保
  • 労働現場でのリスクアセスメントの実施
  • E
環境
マネジメント
省エネ、省資源、廃棄物削減
  • タブレット端末導入等による
    ペーパーレス化の推進
  • FSC®森林認証製品の活用を推奨
  • わーくはぴねす農園における
    再生資材(砕石)の利用
自然環境の保全
  • エコロジー・カフェを通じた
    自然環境の保護活動
農園で使用する
資材・資源の安全確保
  • 適正な事業者からの
    農業資材の調達、使用水の安全確保