株式会社エスプール

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環境データ

環境データは、その信頼性を高めるため一般財団法人日本品質保証機構（JQA）による第三者検証を受審しています。以下データについて、2021年11月期より検証の対象となっている数値を◆で示しています。

当社のCDP（Carbon Disclosure Project）に対する回答書（2024年度版）を以下よりご覧いただけます。
本回答書には、気候変動への当社の対応状況、GHG排出量データ、管理体制・リスク対応・中長期戦略などを詳細に記載しています。

CDP回答書

エネルギー消費量とGHG排出量

項目	内訳	単位	2021年 11月期（22期）	2022年 11月期（23期）	2023年 11月期（24期）	2024年 11月期（25期）	2025年 11月期（26期）
組織内エネルギー消費量	非再生可能エネルギー消費量	GJ	37,609.31	54,240.71	55,006.53	66,292.38	78,538.96
	A重油	kl	533.31	804.28	704.84	675.94	794.80
	灯油	kl	0.01	0.00	0.50	0.08	0.35
	軽油	kl	110.30	137.15	170.27	190.32	194.22
	ガソリン	kl	20.09	14.78	9.14	5.10	4.02
	都市ガス	千m³	0.00	1.64	0.44	0.71	1.23
	電気	MWh	3,306.37	4,732.76	5,770.76	9,044.66	11,121.99
	再生可能エネルギー消費量	GJ	0.00	1,988.34	3,670.52	3,745.47	4,073.98
	電気	MWh	0.00	552.32	1,019.59	1,040.41	1,131.66
	エネルギー総消費量	GJ	37,609.31	56,229.05	58,677.04	70,037.84	82,612.94
	エネルギー消費量原単位（営業利益あたり）	[GJ/百万円]	14.10	17.52	22.43	25.17	34.17
	再生可能エネルギー由来の電力調達割合	%	-	10.45	15.02	10.32	9.24
組織外エネルギー消費量	エネルギー総消費量（原油換算）	kl	970.32	1,450.71	1,513.87	1,806.98	2,131.41
GHG 排出量	Scope1◆	[t-CO₂eq]	1,776.85	2,571.80	2,407.58	2,370.83	2,707.14
	Scope2 ロケーション基準◆	[t-CO₂eq]	1,497.79	2,288.44	2,947.01	4,423.23	5,215.30
	Scope2 マーケット基準	[t-CO₂eq]	-	1,954.41	2,293.24	3,759.47	4,757.99
	Scope1+2 ロケーション基準	[t-CO₂eq]	3,274.63	4,860.24	5,354.51	6,794.05	7,922.43
	Scope1+2 マーケット基準	[t-CO₂eq]	-	4,526.21	4,700.74	6,130.29	7,465.13
	Scope1+2 ロケーション基準排出量削減率（基準年：22期）	%	0.00	-48.42	-63.51	-107.48	-141.93
	Scope1+2 マーケット基準排出量削減率（基準年：22期）	%	0.00	-38.22	-43.55	-87.21	-127.97
	Scope3	[t-CO₂eq]	23,908.18	26,755.53	36,916.90	32,587.60	26,451.35
	購入した製品・サービス◆	[t-CO₂eq]	8,702.63	9,002.33	13,730.93	11,354.20	10,616.63
	資本財◆	[t-CO₂eq]	8,953.58	11,338.09	15,024.96	13,423.48	7,884.40
	Scope1,2除くエネルギー活動◆	[t-CO₂eq]	513.61	780.17	847.03	1,063.43	1,405.50
	上流の輸送◆	[t-CO₂eq]	4,344.93	4,603.14	6,051.71	5,469.46	5,162.98
	廃棄物◆	[t-CO₂eq]	463.34	137.86	195.11	195.79	221.67
	出張◆	[t-CO₂eq]	223.13	394.95	531.79	567.89	677.12
	通勤◆	[t-CO₂eq]	706.95	498.99	535.37	513.35	483.04
	上流のリース資産	[t-CO₂eq]	Scope1,2に含めて計上	Scope1,2に含めて計上	Scope1,2に含めて計上	Scope1,2に含めて計上	Scope1,2に含めて計上
	下流の輸送	[t-CO₂eq]	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし
	製品の加工	[t-CO₂eq]	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし
	製品の使用	[t-CO₂eq]	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし
	製品の廃棄	[t-CO₂eq]	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし
	下流のリース資産	[t-CO₂eq]	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし
	フランチャイズ	[t-CO₂eq]	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし
	投資	[t-CO₂eq]	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし	該当なし
	Scope1+2 ロケーション基準+3	[t-CO₂eq]	27,182.81	31,615.77	42,271.49	39,381.65	34,373.78
	Scope1+2 マーケット基準+3	[t-CO₂eq]	-	31,281.73	41,617.64	38,717.89	33,916.48
	売上	百万円	24,862	26,580	25,784	25,554	26,029
	営業利益	百万円	2,668	3,210	2,616	2,783	2,418

注：集集計範囲及び目標設定範囲：Scope1、2、3いずれも株式会社エスプール及び連結対象の株式会社エスプールヒューマンソリューションズ、株式会社エスプールプラス、株式会社エスプールロジスティクス、株式会社エスプールセールスサポート、株式会社エスプールリンク、株式会社エスプールブルードットグリーン、株式会社エスプールグローカル、株式会社エスプールブリッジの 9 社を対象（経営支配力基準）
当社グループの連結子会社を集計対象としています。
注：算定方法は経済産業省・環境省策定の「サプライチェーンを通じた温室効果ガス排出量算定に関する基本ガイドライン(ver.2.7)」に基づいて実施し、排出原単位は「サプライチェーンを通じた組織の温室効果ガス排出等の算定のための排出原単位データベース（Ver.3.5）」を用いて算定
Scope1 については、【温対法算定・報告・公表制度における排出係数】を用いて算定
Scope2のロケーション基準については、【令和7年提出用電気事業者別排出係数(特定排出者の温室効果ガス排出量算定用)】より全国平均係数を用いて算定
Scope2のマーケット基準については、契約している電力会社・ビル管理会社から提供される電力メニューの排出係数を用い、不明な場合は【令和7年提出用電気事業者別排出係数(特定排出者の温室効果ガス排出量算定用)】より調整後排出係数を用いて算定
注：当社グループは電力・熱・冷却・蒸気等の販売事業は行っていないため、販売による消費量は記載を省略しています
※ 組織外エネルギー消費量はエネルギー使用量の実態把握が困難であるため、Scope3 の値がすべて原油由来排出量であると仮定し、「算定・報告・公表制度における算定方法・排出係数一覧」より、下記値の CO2 換算値を用いて Scope3 を除して、原油換算の熱量を算定
原油（コンデンセート（NGL）を除く。）：0.0187tC/GJ

社会データ

従業員の状況および人材関連指標

項目	内訳	単位	2021年 11月期（22期）	2022年 11月期（23期）	2023年 11月期（24期）	2024年 11月期（25期）	2025年 11月期（26期）
従業員の状況	総従業員数	人	945	1,060	1,149	1,186	1,283
	男性	人	437	481	517	565	605
	女性	人	508	579	632	621	678
	女性比率	％	53.8	54.6	55.0	52.4	52.8
	30歳未満	人	414	454	457	479	519
	男性	人	149	176	186	210	222
	女性	人	265	278	271	269	297
	30～50歳	人	482	542	593	607	646
	男性	人	256	266	279	295	307
	女性	人	226	276	314	312	339
	50歳以上	人	49	64	99	100	118
	男性	人	32	39	52	60	76
	女性	人	17	25	47	40	42
	正社員	人	728	865	973	1055	1147
	男性	人	341	392	440	506	535
	女性	人	387	473	533	549	612
	女性比率	％	53.2	54.7	54.8	52.0	53.4
	非正規社員（契約社員）	人	217	195	176	131	136
	男性	人	96	89	77	59	70
	女性	人	121	106	99	72	66
	女性比率	％	55.8	54.4	56.3	55.0	48.5
	非正規社員（アルバイト）	人	244	320	409	419	414
	男性	人	109	130	187	171	190
	女性	人	135	190	222	248	224
	女性比率	％	55.3	59.4	54.3	59.1	54.1
	常勤^※1	人	1,092	1,264	1,442	1,486	1,609
	男性	人	530	597	663	713	771
	女性	人	562	667	779	773	838
	女性比率	％	51.5	52.8	54.0	52.0	52.1
	非常勤^※1	人	97	116	148	119	88
	男性	人	16	14	44	23	24
	女性	人	81	102	104	96	64
	女性比率	％	83.5	87.9	70.3	80.6	72.7
	65歳以上従業員比率 ^※1	%	2.8	2.7	3.3	3.7	4.5
管理職の構成	管理職数	人	154	185	203	216	232
	女性	人	29	38	43	45	42
	女性比率	%	18.8	20.5	21.2	20.8	18.1
	若手管理職（35歳以下）^※5	人	-	-	-	62	67
	若手管理職比率（35歳以下）^※5	%	-	-	28.5	29.8	28.6
男女の賃金差異 ^※3	全労働者	%	-	70.6	83.7	80.9	83.7
	正社員	%	-	69.0	66.6	68.3	66.6
	非正規社員	%	-	78.4	92.5	92.6	92.5
障がい者雇用	障がい者雇用率 ^{※1 ※2}	%	2.70	3.46	3.72	3.62	4.01
採用人数 ^※1	合計	人	499	625	847	661	617
	男性	人	188	228	306	269	282
	女性	人	311	397	541	392	335
	男性比率	%	12.6	12.7	13.8	12.0	12.9
	女性比率	%	20.8	22.1	24.4	17.5	15.4
	新卒採用 ^※2	人	62	45	78	78	81
	男性	人	26	26	38	38	33
	女性	人	36	19	40	40	48
	女性比率	％	58.1	42.2	51.3	51.3	59.3
	キャリア採用	人	435	563	802	583	536
	男性	人	169	202	280	231	249
	女性	人	266	361	522	352	287
	女性比率	％	61.1	64.1	65.1	60.4	53.5
	30歳未満	人	270	310	334	387	357
	男性	人	78	121	146	142	139
	女性	人	192	189	188	245	218
	30~50歳	人	178	227	288	183	168
	男性	人	74	72	92	84	87
	女性	人	104	155	196	99	81
	50歳以上	人	51	88	225	91	92
	男性	人	36	35	68	43	56
	女性	人	15	53	157	48	36
正社員平均勤続年数	全体	年	3年3ヶ月	3年0ヶ月	2年6ヶ月	3年11ヶ月	4年1ヶ月
	男性	年	3年10ヶ月	3年7ヶ月	3年7ヶ月	4年3ヶ月	4年5ヶ月
	女性	年	2年6ヶ月	2年6ヶ月	2年7ヶ月	3年8ヶ月	3年9ヶ月
離職者数^※2	合計	人	315	407	619	627	471
	自発的	人	315	407	619	627	471
	非自発的	人	0	0	0	0	0
	男性	人	133	158	209	225	207
	女性	人	182	249	410	402	264
	男性比率	%	8.9	8.8	9.4	10.0	9.5
	女性比率	%	12.2	13.8	18.5	17.9	12.1
	30歳未満（全体）	人	140	185	219	311	238
	30歳未満（男性）	人	50	65	78	108	95
	30歳未満（女性）	人	90	120	141	203	143
	30~50歳（全体）	人	153	153	247	207	160
	30~50歳（男性）	人	69	64	86	77	72
	30~50歳（女性）	人	84	89	161	130	88
	50歳以上（全体）	人	22	69	153	109	73
	50歳以上（男性）	人	14	29	45	40	40
	50歳以上（女性）	人	8	40	108	69	33
正社員離職率 ^※4		%	14.9	16.7	18.4	18.0	18.4

注：対象範囲は、株式会社エスプール及び連結対象の株式会社エスプールヒューマンソリューションズ、株式会社エスプールプラス、株式会社エスプールロジスティクス、株式会社エスプールセールスサポート、株式会社エスプールリンク、株式会社エスプールブルードットグリーン、株式会社エスプールグローカル、株式会社エスプールブリッジの9社です
注：雇用形態について注釈のないデータは、正社員及び非正規社員（契約社員）が対象範囲です
※1 対象範囲：正社員、非正規社員（契約社員）、非正規社員（アルバイト）
※2 各事業年度の6月1日時点の数値
※3算出の定義は以下とする
賃金：基本給、時間外労働に対する手当、賞与等を含み、通勤手当を除く
人員数：計算の結果1人未満の端数が出た場合は小数点第1位を四捨五入
産育休、休職など：該当月の支給が０円であった場合は、該当月の人数としてはカウントしない
※4 自己都合による退職
※5 翌期首時点の数値

ワークライフバランス

項目	内訳	単位	2021年 11月期（22期）	2022年 11月期（23期）	2023年 11月期（24期）	2024年 11月期（25期）	2025年 11月期（26期）
年次有休休暇取得率 ^※1	―	%	51.9	60.5	60.3	63.1	64.3
1ヶ月あたりの平均労働時間	全体	時間	161:06	165:49	164:31	161:41	150:51
	正社員	時間	172:23	174:43	175:11	172:52	162:44
	契約社員	時間	153:20	163:54	159:27	165:26	150:59
	内勤アルバイト	時間	157:51	124:27	123:20	124:01	113:29
1ヶ月あたりの平均残業時間 ^※1	時間	17.4	17.2	20.2	17.3	16.24	14.42
育児休暇取得者数 ^※1	合計	人	30	32	54	47	46
	男性	人	4	1	7	9	14
	女性	人	26	31	47	38	32
育児休暇復職者数 ^※1	合計	人	14	9	28	27	38
	男性	人	3	2	6	7	13
	女性	人	11	7	22	20	25
育児休暇復職後の在籍者数 ^※1	合計	人	24	38	33	52	70
	男性	人	2	6	4	10	18
	女性	人	22	32	29	42	52
育児休暇後の復職率 ^※1※2	合計	%	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0
	男性	%	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0
	女性	%	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0
育児休暇後の定着率 ^※1※3	合計	%	100.0	100.0	90.9	79.3	76.7
	男性	%	100.0	100.0	100.0	85.7	80.0
	女性	%	100.0	100.0	87.5	77.3	75.0

注：対象範囲は、株式会社エスプール及び連結対象の株式会社エスプールヒューマンソリューションズ、株式会社エスプールプラス、株式会社エスプールロジスティクス、株式会社エスプールセールスサポート、株式会社エスプールリンク、株式会社エスプールブルードットグリーン、株式会社エスプールグローカル、株式会社エスプールブリッジの9社です
注：雇用形態について注釈のないデータは、正社員及び非正規社員（契約社員）が対象範囲です
※1 対象範囲：正社員、非正規社員（契約社員）、非正規社員（アルバイト）
※2 育児休暇から復職した従業員の総数÷育児休暇後復職する予定だった従業員の総数
※3 前報告期間中に復職した従業員のうち12ヶ月後も在籍している従業員の総数÷前報告期間中復職した従業員の総数

社員教育

項目	内訳	単位	2021年 11月期（22期）	2022年 11月期（23期）	2023年 11月期（24期）	2024年 11月期（25期）	2025年 11月期（26期）
能力開発研修 ^※1	能力開発研修総時間	時間	1,600	1,723	20,870	34,722	25,670
	従業員1人当たりの研修時間	時間	2.0	2.3	13.3	28.7	21.8
	従業員1人当たりの研修費用	円	34,826	57,700	19,314	30,013	39,839
キャリア開発レビュー（定期面談）を受けている従業員の割合 ^※2	合計	%	90.8	97.2	98.6	98.5	97.1
	正社員	%	100.0	100.0	100.0	100.0	100.0
	契約社員	%	81.5	94.4	97.2	96.9	94.1

注：対象範囲は、株式会社エスプール及び連結対象の株式会社エスプールヒューマンソリューションズ、株式会社エスプールプラス、株式会社エスプールロジスティクス、株式会社エスプールセールスサポート、株式会社エスプールリンク、株式会社エスプールブルードットグリーン、株式会社エスプールグローカル、株式会社エスプールブリッジの9社です
※1 2023年11月期までは人事本部主催の、新卒入社3年目以内の社員および管理職向け研修を集計対象としていたが、2024年11月期からは主催部門を問わず、全社実施の該当研修を含めた集計へ変更。（研修範囲および集計基準は2023年11月期に改定）
※2 内勤アルバイトは含まず。また、契約社員に対しては、フリーエージェント採用の従業員にのみレビューを未実施

ガバナンスデータ

コーポレート・ガバナンス体制

項目	内訳	単位	2021年 11月期（22期）	2022年 11月期（23期）	2023年 11月期（24期）	2024年 11月期（25期）	2025年 11月期（26期）
取締役会の構成	取締役人数 ^※1	人	6	6	6	6	6
	男性	人	5	5	5	5	5
	女性	人	1	1	1	1	1
	女性比率	％	16.6	16.6	16.6	16.6	16.6
	30歳未満（全体）	人	0	0	0	0	0
	30歳未満（男性）	人	0	0	0	0	0
	30歳未満（女性）	人	0	0	0	0	0
	30~50歳（全体）	人	2	2	2	2	2
	30~50歳（男性）	人	1	1	1	1	1
	30~50歳（女性）	人	1	1	1	1	1
	50歳以上（全体）	人	4	4	4	4	4
	50歳以上（男性）	人	4	4	4	4	4
	50歳以上（女性）	人	0	0	0	0	0
	社外取締役人数	人	3	3	3	3	3
	社外取締役比率	％	50.0	50.0	50.0	50.0	50.0
取締役会開催数・出席状況	取締役会開催数 ^※2	回	17	17	17	14	14
	全取締役出席率 ^※3	％	99.0	100.0	100.0	100.0	100.0
	社外取締役出席率 ^※3	％	98.0	100.0	100.0	100.0	100.0
監査役会の構成	監査役人数 ^※1	人	3	3	3	3	3
	男性	人	2	2	2	2	2
	女性	人	1	1	1	1	1
	女性比率	％	33.3	33.3	33.3	33.3	33.3
	30歳未満（全体）	人	0	0	0	0	0
	30歳未満（男性）	人	0	0	0	0	0
	30歳未満（女性）	人	0	0	0	0	0
	30~50歳（全体）	人	0	0	0	0	0
	30~50歳（男性）	人	0	0	0	0	0
	30~50歳（女性）	人	0	0	0	0	0
	50歳以上（全体）	人	3	3	3	3	3
	50歳以上（男性）	人	2	2	2	2	2
	50歳以上（女性）	人	1	1	1	1	1
	社外監査役人数	人	3	3	3	3	3
	社外監査役比率	％	100	100	100	100	100
監査役会開催数・出席状況	監査役会開催数 ^※2	回	15	15	15	13	14
監査役会開催数・出席状況	社外監査役出席率 ^※3	％	100.0	97.8	100.0	94.4	100.0
執行役員の構成	執行役員数 ^※1	人	24	27	30	36	36
	男性	人	22	25	27	32	30
	女性	人	2	2	3	4	6
	女性比率	％	8.3	7.4	10.0	12.5	16.7

※1 各事業年度期末時点の数値
※2 各年度12⽉〜翌年11⽉開催
※3 在任期間中の出席率

ESGデータ