株式会社エスプール

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よくある質問(採用)

よくある質問(採用)

会社について

事業内容を教えて下さい
エスプールの事業は、ビジネスソリューション事業と人材ソリューション事業で構成されています。詳しくは「事業内容」をご参照下さい。
グループについて教えて下さい
エスプールグループは、環境変化に強いポートフォリオ経営を推進しており、事業内容の異なる複数の子会社でグループが構成されています。エスプール本体で新規事業を立ち上げ、軌道にのった事業は、随時子会社化してます。2015年11月末現在、子会社は5社となっています。
ミッション、バリューを教えて下さい
エスプールではグループ共通のミッション・バリューが定められています。詳しくは「企業理念」をご参照ください。

働く環境について

平均年齢を教えて下さい
2015年11月末日現在、グループ全体での平均年齢は、34.0歳になります。
男性と女性の割合を教えて下さい
2015年11月末日現在、グループ全体での男女比は、女性44%、男性56%になります。
転勤はありますか
キャリアコースによって、転勤の有無を選択することができます。全国転勤や異動が原則あり、様々な職務にて総合的に能力を発揮する「マネジメントコース」と、勤務地や勤務時間の限定ができ、職務領域を特化した形で能力を発揮する「プロフェショナルコース」の2つのキャリアコースがあり、何度でも変更することができます。
女性が働きやすい環境が整っていますか
創業当初から機会均等の文化が根付いており、働きやすい社風となっています。
もちろん女性特有のライフイベントなどに対しても各種制度があります。詳しくは「ワークライフバランス」をご参照ください。
退職金制度はありますか
退職金制度は導入していません。その代わりに、上場企業で最高水準となる奨励金100%付与の従業員持株会制度を導入しており、年間最大54万円の奨励金が会社から支給されます。これは会社の成長ともに、自身の財産価値を高めることが可能となるだけでなく、社員に経営参画意識を向上してもらいたいと考えから導入されています。詳しくは「ワークライフバランス」をご参照ください。

新卒採用について

どのような人材を求めていますか
エスプールでは、社員の多様性を尊重し、個々がアイデアを存分に発揮できることを目指しており、様々なタイプの人材が活躍できる組織であることが大切だと考えています。その中で共通すると思われる点、重視する要素は以下のとおりとなります。

[社員の共通点]
・成長意欲、向上心が高い人
・チャレンジ精神旺盛な人
・努力を惜しまない人
[重視する要素]
・自分の言葉で考えを伝えることができる
・素直さ誠実さを持ち合わせている
・きちんと考え抜き、行動に移すことができる
採用人数はどのくらいですか
2017年度の新卒採用(大卒)は20名を予定しています。過去3年間の実績は、2016年度11名、2015年度14名、2014年度12名となっています。
選考ステップについて教えて下さい
選考フローに関しましては、エントリーいただいた方に随時お知らせします。トップセミナーでは代表自ら、会社への思いをお話させて頂きますので是非お越し下さい。
外国籍でも応募は可能ですか
国籍にかかわらず採用しています。
既卒ですが応募はできますか
既卒でもご応募いただけます。既卒でも就業経験の無い方は新卒採用にてご応募下さい。
OB・OG訪問は受け付けていますか
OB・OGのご紹介は行っていませんが、会社の雰囲気を知っていただくために、リクルーター制度を導入しています。選考過程において、様々な社員との面談できる機会を設けています。
新入社員研修はどのような内容となっていますか
新入社員研修は、毎年概ね1~2ヶ月の期間で実施します。研修では、主に「学生から社会人へのスタンスアップ」、「会社理解」、「業務理解」の3つのテーマを軸として、内部研修と外部研修を組み合わせたものとなっています。

中途採用について

応募に際して学歴、性別、資格など制限はありますか。
原則として制限はございません。ただし明記している学歴・職歴・年齢等は目安となっております。
異なる事業・職種に同時に応募することは可能ですか?
可能です。ご応募時に、ご検討いただいている職種をすべてご連絡ください。
選考ステップについて教えて下さい
通常は、書類選考→一次面接(責任者)→二次面接(事業部長・役員)→内定(社長・役員)となります。内定まで約2週間~1ヶ月程度頂くケースが多くなっています。
選考結果通知は都度いただけますか
合否問わずご連絡差し上げます。選考後1週間程度でのご連絡となっておりますが、職種や時期によっても異なりますのでご了承ください。
在職中のため、勤務時間後や土日の面接を希望しておりますが可能ですか
基本的に平日10:00~20:00で行います。所要時間は1時間程度です。上記時間外および土日祝日の面接については、随時ご相談ください。
アルバイト・契約社員等から正社員への登用はありますか
正社員への登用制度を設けています。年に2回登用試験があり、これまで多くの契約社員が正社員に登用されています。正社員の約3割が契約社員からの登用です。

個人情報の保護について

応募書類や履歴書等の個人情報取扱、管理はどのようにしているのでしょうか。
ご応募の際にお預かりした履歴書及びデータ等の個人情報につきましては、以下に則り適切に管理・保管をし、選考後は速やかに廃棄または削除いたします。返却及びお問い合せには応じかねますのでご了承ください。詳しくは「個人情報の取り扱いについて」をご参照ください。
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