ワークハピネスの向上という視点から「トレーニング」「マネジメントコンサルティング」の2本柱で企業の人材開発と組織開発を支援しています。
「トレーニング事業」では、リーダーシップ研修や階層別ヒューマンスキル研修などを通して、個人の意識・能力・行動を変革し、ワークハピネスリテラシーおよびパフォーマンスの向上を実現します。
一方、「マネジメントコンサルティング事業」では、組織の風土・ビジョン・戦略に合致した人事戦略立案と制度構築などを提供し、組織開発の支援を行っています。
人材開発と組織開発の同時達成により、ワークハピネスリテラシーおよびパフォーマンスの向上を実現する研修、それが私達の目指すトレーニングです。
単なる知識やスキルの習得だけではなく、現実の課題を研修の中で取り扱いながら、解決のための行動変革を支援します。
[トレーニングメニュー]
| 自立型新人育成研修 |
『ワクワク冒険島』 |
| 元気力強化研修 |
『アクティブビジネスマナー』 |
| 仕事力強化研修 |
『グランドナビゲーション』 |
| 自律型人材育成研修 |
『バリューチェーン・バードビュー』 |
| 業務革新研修 |
『バリューチェーン・リエンジニアリング』 |
| リーダーシップ強化研修 |
『ジパング(ZIPANGU)』 |
| 部下育成力強化研修 |
『エンパワーコーチング』 |
| 考課者育成研修 |
『ブリングアップ』 |
| 会議生産性向上研修 |
『ミーティングマネジメント』 |
| 戦略コミュニケーション力強化研修 |
『バランススコアカード』 |
| 財務理解力強化研修 |
『バーチャルプレジデント・ベーシック』 |
| 次世代経営者育成研修 |
『バーチャルプレジデント・アドバンス』 |
| ビジョン共有型営業研修 |
『ビジョナリーセールス』 |
私たちは、戦略的な人材の開発と管理を通して、個人の能力と意欲が、組織の成果に最大限に活かされている環境の実現を支援します。組織が現在抱える課題の解決と、長期に渡る成長力の強化を支援します。
[人事制度の構築支援]
社員の誇りとやる気を高め、パフォーマンス向上を実現する人事制度の構築を支援します。
[組織パフォーマンス診断]
組織のありたい姿と、現在の組織の状態や行動とのギャップを診断し、組織課題の明確化と共通認識の醸成を支援します。
[組織変革プロジェクトの実行支援]
風土変革、業務改善といった変革プロジェクトの立上げから実行までを支援します。
[組織ビジョンと戦略の策定支援]
組織のビジョンおよび戦略の策定を通して、組織としての今後の方向性と目指すべき姿、そしてその実現のためのアクションプランを明確にします。
[企業再生の実行支援]
競争力と成長力の再構築、および社員の意識変革という観点から、企業再生のサポートを行います。