ワークハピネスの向上という視点から「トレーニング」「マネジメントコンサルティング」の２本柱で企業の人材開発と組織開発を支援しています。
「トレーニング事業」では、リーダーシップ研修や階層別ヒューマンスキル研修などを通して、個人の意識・能力・行動を変革し、ワークハピネスリテラシーおよびパフォーマンスの向上を実現します。
一方、「マネジメントコンサルティング事業」では、組織の風土・ビジョン・戦略に合致した人事戦略立案と制度構築などを提供し、組織開発の支援を行っています。

人材開発と組織開発の同時達成により、ワークハピネスリテラシーおよびパフォーマンスの向上を実現する研修、それが私達の目指すトレーニングです。
単なる知識やスキルの習得だけではなく、現実の課題を研修の中で取り扱いながら、解決のための行動変革を支援します。

自立型新人育成研修	『ワクワク冒険島』
元気力強化研修	『アクティブビジネスマナー』
仕事力強化研修	『グランドナビゲーション』
自律型人材育成研修	『バリューチェーン・バードビュー』
業務革新研修	『バリューチェーン・リエンジニアリング』
リーダーシップ強化研修	『ジパング（ＺＩＰＡＮＧＵ）』
部下育成力強化研修	『エンパワーコーチング』
考課者育成研修	『ブリングアップ』
会議生産性向上研修	『ミーティングマネジメント』
戦略コミュニケーション力強化研修	『バランススコアカード』
財務理解力強化研修	『バーチャルプレジデント・ベーシック』
次世代経営者育成研修	『バーチャルプレジデント・アドバンス』
ビジョン共有型営業研修	『ビジョナリーセールス』

私たちは、戦略的な人材の開発と管理を通して、個人の能力と意欲が、組織の成果に最大限に活かされている環境の実現を支援します。組織が現在抱える課題の解決と、長期に渡る成長力の強化を支援します。